Pracuję w grupach do 6 osób oraz indywidualnie, również on-line. Najczęściej współpracuję z firmami przez kilka miesięcy, szkoląc różne grupy pracowników, od asystentów w Biurze Obsługi Klienta, po międzynarodowe zarządy spółek działających na terenie kraju.

Szkolenia mają charakter praktyczny. Metodologia pracy to zdecydowanie bardziej “coaching”, niż “mentoring”.

Ćwiczenia zawierają elementy treningu asertywności, pracę z oddechem, ćwiczenia artykulacyjne i dykcyjne, elementy teorii komunikacji.